Array
(
    [id] => 680805
    [tittel] => Tilpasset ledelse
    [forfatter] => Spurkeland Jan
    [hylle] => 
    [serie] => 
    [forlag] => Universitetsforlaget
    [sider] => 218 s.
    [utgitt] => 2015
    [emne] => ,
    [emne1] => 
    [emne2] => 
    [emne3] => 
    [emne4] => 
    [isbn] => 978-82-15-02461-5
    [isbn2] => 9788215024615
    [antall] => 1
    [bilde] => 0
    [tswhen] => 1430131154
    [bibid] => 199
    [clicks] => 0
    [undertittel] => Kunsten å lede et mangfold av individer
    [tsinsert] => 1430131112
    [kategori] => 0
    [beskrivelse] => Alle mennesker er forskjellige, og trenger tilpasninger til sin personlighet, livshistorie og foretrukne lederstil. I denne boken drøfter Jan Spurkeland hva som kreves for å gå fra standardisert ledelse til tilpasset ledelse. Utgangspunktet er at en leder må skreddersy sin ledelsesutøvelse til den enkelte medarbeider for å oppnå best mulig resultater. Tilpasset ledelse forutsetter evne til å kartlegge og forstå individer, kjernerolletenkning, gode dialogferdigheter, god relasjonskvalitet med mer. Dette er noen av temaene som utdypes i boken.
    [lopenr] => 210683264
    [egnetfor] => EGNETFOR=Array
(
    [6] => 1
)
TRINN=
    [emne5] => 
    [emne6] => 
    [pris] => 
    [lokalplassering] => 
    [marc] => 
    [utlanstype] => 0
    [medforfatter] => 
    [notat] => 
    [sprak] => nob
    [raw] => 
    [urlav] => 
    [urlavtekst] => 
    [nummeriserien] => 0
    [tspicsearch] => 0
    [bildeurl] => 
)